职员招聘策略：性政策(是男人就想进的公司)

同事拒绝我，那『性政策』岂不是自打嘴巴」我说。

    等等，『性政策』与性要求是不同的，『性政策』是指大体上，全员工都要遵守，例如衣着打扮，言行举止，性服务范围等。

    但性要求呢，是个别的。

    例如你要和一位女同事一边打人一边做爱，那麽该女同事是有权拒绝的。

    不过我想加多一条刺激的守则，就是你可以在女同事拒绝性要求下强奸她们，而不会受到任何惩罚。

    不过这也不是不允许伤害身体和影响正常工作，而女同事如果有事在身，不便服务的话，亦应该明言，不可含糊。

    所以呢，你要自己衡量，但一般情况，所谓的强奸，只是女同事的欲拒还迎。

    「这样的确可以增加弹性，那麽放工之後呢？」我说。

    啊！不如这样，本来每天晚上你可以挑30个女同事回去陪你过夜吗？就改为任何一天你都可以挑30个女同事陪你24小时，其间她们都会寸步不离你，除非你支开她们吧，而且任由你差遣玩弄，反正现在你的宿舍都有足够空去容纳。

    到了第二天早上，她们就回到公司来，换上新的30个女同事去服侍你。

    当然，你对所有人选都有决定权，或者你嫌烦的，可以叫秘书代劳，替你挑30个。

    我说：「总裁的提议十分好，天天都有30个不同的美女跟着我，任我玩，这等美事，我怎去抗拒呢？不过这30人里包括奶妈吗？因为单是为我提供人奶的已有几百人了，况且有时有些女人我会想她们多陪我几晚」这30人要包括奶娘了，因为人太多，你家里会容不下，而且令大家在公司走动不方便。

    而人选方面，随你喜欢，你可以连续1个月都是那30位女同事的。

    那你有无守则想添加？「有，有些守则会有冲突，我想趁现在搞清楚。

    性服务方面，甚麽是性服务呢？要求女同事讲些淫秽的说话，算不算呢？伤害身体，甚麽叫做伤害呢？拍打

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