课题分离：职场觉醒的12则故事

    第二章：不被理解的冷静

    专案最终在惊涛骇浪中勉强交付，团队像是打完一场惨胜的战役，人人脸上挂着黑眼圈与劫後余生的虚脱。办公室恢复了平日的节奏，但某些东西，正悄然发生变化。

    周一的例行进度会议上，陈泰明一如既往地主持着会议。当报告到一个与林若晴部门相关、但并非由她直接负责的环节出现小延误时，陈泰明的眉头习惯X地皱起，语气开始加重，目光扫向林若晴，预备点燃惯常的情绪施压。

    「若晴，这部分你怎麽——」

    「泰明，」林若晴平静地打断他，声音没有丝毫波动。她将笔电萤幕微微转向众人，上面是清晰的工作分责图。「这个环节目前由业务部的王经理主责，我们部门的配合项目已於上周五完成并回报。具T的延误原因，建议直接请教业务部，我这边没有更多资讯可以补充。」

    她语调平稳，陈述事实，不带辩解，也没有过往那种「我马上想办法帮忙解决」的急切。她只是划清了那条看不见的界线。

    陈泰明像是蓄力一击打在了棉花上，瞬间噎住。他预期中的反驳、解释，或是林若晴那种默默承受後转身去解决问题的惯X反应都没有出现。会议室里一片安静，其他同事有些讶异地偷瞄着林若晴。

    「??是吗？」陈泰明顿了几秒，脸sE不太好看，语气生y地转向下一个议题。会议在一种微妙的尴尬中继续。

    会後，陈泰明在茶水间「巧遇」林若晴，状似不经意地提起：「若晴，最近是不是太累了？感觉你在会议上??有点冷淡啊。团队合作，讲究的是热情和主动，别太公事公办了。」

    林若晴正往马克杯里注入热水，蒸气氤氲中，她抬起眼，微微一笑，笑容礼貌却带着距离。「谢谢主管关心，我很好。只是觉得把各自的责任厘清，G0u通效率会更高。」课题分离

    陈泰明被这不软不y的钉子碰了回来，脸上闪过一丝不悦，点点头没再说什麽，转身离开。

    不仅

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