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陆奇略微无奈：“那看来是顺利了，微软将失去一位聪明绝伦的资深副总裁。”
张亚勤稍加展望：“希望以后我能出现在邀请和面试你来易科的行列。”
陆奇笑了两声，等到聊完电话，想着朋友大概率的新去处，想着微软这里的天花板，想着易科高层不那么契合自己的序列，心情稍微有些怅然。
第100章 28nm
微软副总裁张亚勤被方卓纳入了总办的讨论事项，不过，不只是讨论他对易科和技术的看法，也是借着这个机会思考公司机构是否需要再进行微调。
如今的易科拥有四个事业群，运营事业群obg、研发事业群rdg、易科移动服务yms、易科云计算事业群yws，再加上职能部门，侧重清晰，架构稳定。
而“总办研讨办”是设在总裁办之下，汇集高层的讨论分析来承担一部分决策功能。
这一次与张亚勤交流，方卓思考着他提出的“大数据、云计算、人工智能三位一体”想法，又集合总办和研发的意见，考虑是否再新增一个用于统合的事业群，目标在于完善从实验室到市场的这个过程，做一做新兴产业的孵化。
新兴产业代表着未来，代表着前沿，所以，负责这一块的就需要对技术发展有很强的敏感性，而新增一个事业群也是对张亚勤足够的重视。
2013年的农历新年比较早，2月9日便是除夕。
方卓连续召开会议讨论了几次架构设想，心中已经基本敲定对于张亚勤的任命，打算在春节之后再施行。
1月19日，他和返回上海的虞红当面交流了下这个事。
“你是要让张亚勤取代许老师吗？”虞红关注的是后续的位置，事业群倒还好，如果是成为易科的cto，对张亚勤无异
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