，发出了，呜呜呜的声音。
接着摇着头，想要把自己的想法传达给琴。
琴自从调来这里工作已经好几年了，这段时间内，从一个小护士慢慢的往上爬到现在的护士长，又因为自己的老公是现任组织中的长官。
琴就开始慢慢的调教着新进护士，或是不听话的护士，或者是没有尽好自己的检查义务的女医师，琴就会处罚调教她们。
琴已经数不清调教处罚过的人数及次数了，虽然调教处罚结束之后，有被人跟长官投诉过，但她们那时还不知道琴是他老婆，长官也有说我会跟护士长说的。
长官的确有跟琴说，叫琴不要再这么做了，但是后果是自己也被琴处罚，然后长官跟琴进行了协调，以后的调教处罚，不要太超过，记得拿捏好分寸，要不然我会很为难。
琴只好点点头，之后就再也没进行太过火的处罚。
因为组织的医护人员的薪资比较公立医院，但是福利制度，奖金，孩童照护，教育品质比外面好太多了。
虽然有几位新进人员忍受不住琴的淫威，离开了，但是她们进去组织工作之前，政府已经跟她们签约说，在里面看到发生的事都不能流出来，政府也有支付相当的报酬，应该说是封口费给员工。
有一条明定说，要是外面有消息流传，组织内部的任何事情。
除了要全数反还报酬之外，还要支付一笔庞大的违约金。
所以到现在没有人敢违约，离开的人政府也会给与他们其他的工作，所以没有人提到一句有关组织的话，除了家人也是组织的人例外，因为组织里的人都不会外流资讯的。
政府也有下令，管教底下人员可以，但是不可以太过火，长官只好低着头道歉，之后长官拿着这份公文给琴看。
琴为了不要给老公太大的麻烦，所以收敛不少。
组织中的医护人员中有一条不成文规定，除了不违反组织规定之外，另一条是绝对不可以犯错，必须做好自己的事
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