他还向庾明通报了孔骥参选的情况，并提醒庾明：中央考核组进驻蓟原考核时，希望庾明能理解省委意图，向中央考核组如实反映孔骥的情况。
“中央考核组？”庾明听了，觉得有些奇怪，“前些日子，他们不是来过了吗？怎么又来了个中央考核组？”“呵呵……”杜部长释然一笑，装出一副老练的样子，“上一次考核，不过是务虚性的虚晃一枪。
这一次，才是实战前的侦察，玩真的呢！”噢!庾明听他一说，倒糊涂了。
不就是个换届考核吗？干嘛三番五次、故弄玄虚的，整的人这么紧张？孔骥送走了杜部长，什么也没干，而是让秘书关上自己办公室的门儿，寂静地思索起来。
这事儿，让人太兴奋了。
他得沉下心来，想想应该做什么事儿……三十六拜都拜了，就差这最后一哆嗦，可不能出岔子啊！其实，官场晋升提拔的事儿，他也不是经历一次了。
这里面的事儿说复杂也复杂，说简单也简单。
过去有一个顺口溜：说你行，你就行，不行也行。
说你不行，你就不行，行也不行。
不服不行。
干部提拔这个化、那个化，最后还是领导一句话。
现在，时局变了，组织部门的新花样越来越多：什么民主推荐、民意测验，差额选举……变着法儿的设置障碍，看你能不能跳过去？实际上，再变化也是领导说了算。
有人说的好，现在干部提拔看什么：首先，年龄是个宝。
这是最硬的硬件；其次，文凭不可少。
这是表面上不能没有的东西；第三，水平作参考。
这其实就是个幌子。
凡是当官的，没有几个文盲，没有几个傻子，为官几年，谁没有一点儿水平？讲水平高低，就是不得不说说而已；第四，关系最重要。
这是决定性的因素。
只要领导喜欢你，看你是块料，想方设法也得把你提起
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