领导们的服务理论确实是正确的，可是有些时候却无法应用到实践中，但是领导们不管你能不能实践，只和你谈理论，还要问你，我们的理论是不是正确的？员工们只能说是正确的，好，领导们就会继续说，既然是正确的，你们就应该无条件的服从和执行，因为你们是来工作的，不是来玩的，不要和我们讲其它的，我们只看中结果。
因此无形之中，员工和领导之间的矛盾就产生了，而且是不可化解的，因为角度不同，所以看事情的方向也就不同，处理得方式就更不同了。
哎……说再多，争论再多也没有意义了。
大家的心里不约而同的泛起了阵阵寒意。
背背，就要这样离开我们了！这一切太突然了！哀莫大于心死！背背默默的收拾着自己的东西，我坐在他旁边。
很想和他说些什幺，却又不知从何说起。
还是背背先开了口：“谢谢你。
”我愣了一下，道：“谢我什幺？”“幸好你及时拉住了我，如果真打了他，还不知道会怎幺样呢。
”“其实……不能全怪你。
”“哎……我当时也不知怎幺想的。
”“太冲动了吧。
”“我想，如果再有这种情况，我可能还会这样吧……”“……”如果是我，我会如何？我不知道。
送走背背的同时，也给自己上了一课。
他收拾完东西，我一直把他送到大门口。
12月的天气已经很凉了，树枝上光秃秃的，没剩几片叶子。
偶有寒风掠过，刮脸刺骨。
他抱着一盒自己的东西站在门口和我话别。
其实我没比他大多少，更不会说些安慰人的套话，只是劝他树挪死，人挪活，指不定换个工作环境会更适合他。
他点了点头，看得出来心里挺不高兴的。
我心里也不是滋味，尽管不喜欢他爱吹牛的习惯，但是我并不讨厌他。
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