和他们签约的不止一家企业，他们合同最多的其实是人力资源公司这一块，但是智信独家的合同就占了年营业额的一半，像这种长期饭票，当然要最高规格的服务水准。
郭楠猜想马渊博为了保住这个合同，大概卖屁股都会去。
16楼大会议室内，杨建国出来露了个面打了个招呼就离开了，以他的身份来说这就算给面子了。
真正和他们谈的是他的助理和行政部的一个总监。
去年年底开始智信上马了一个很重要的项目，具体内容是什麽不清楚，总之是很重要下了很大本钱，目前这个项目组管理层还缺一个岗位。
智信通过人力资源公司寻找合适人选，经过层层筛选最后猎头公司给他们推荐的候选人有三个，这三人都已经通过了面试并在智信内部其他部门实习了一段时间，不出意外的话这个职位最终赢家就是这三人中产生。
而诚讯的工作就是对这三人进行信用安全风险评估，并提交报告书给智信，智信高层很可能将会根据他们提供的报告书作出最终决策。
也就是这个岗位能接触到非常敏感的商业机密或者技术机密，说如果他们的报告书中怀疑其中有泄密可能性的存在，就可能会影响人事的选择，而人事的选择最终可能会影响这个项目的进行。
这三人的能力肯定是有高有低的，但是诚讯给出的报告未必就会让能力高的人获胜。
郭楠几乎可以肯定猎头公司肯定也找人调查过他们的背景，智信高层大概想用谁已经有谱了，现在就看诚讯这最后一关能不能通过。
如果都没有问题就最好，如果有问题的话则必须拿出铁证，毕竟智信一年几百万的咨询费不是白掏的。
离开智信总部之后，马渊博的手中已经多了三份档案，29号之前必须交出报告。
在他的车上俩人一起大略翻了翻内容，三个全是男的，之前都在行业同类的企业管理层工作，都有相当丰富的工作经验和能力，最年轻的一个才36岁
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