我们需要更多的人，所以招人的事情必须放在最高优先级，还有，这段时间，除了要准备项目，培训体系也要尽快建立起来……”
……
一小时的会议把事项全安排下去，戴可重新回到办公室。
何希敲门，犹豫着开口：“戴总，我们真的需要这么多人吗？我觉得我们最重要的还是把项目做好，而您现在连项目的主负责人还没定。”
何希被他从项目主负责人的位置撤下来，心里不满。
两人原本就是大学舍友，加上这几年的共同创业，本应该是最信任的人。
戴可看了眼时间，长话短说：“我非常信任你，但你不适合主负责人的位置，让你腾开手去做培训也是为了咱公司的长远发展，在培养人才这方面，我只相信你。”
“可是，新来的人就一定能做好负责人这个位置吗？”何希还是不情愿。
“不一定，所以要你辅助。”
“辅助？我辅助别人？”何希脾气上来，加上这段时间对戴可的不满一齐涌了出来，“你是天天甩手掌柜，这么大一个公司基本都是我在维持运转，你现在说我带不了项目，让我辅助新人？”
“我们从大学到现在，我的专业能力是什么水平你很清楚吧，这样专业的项目，你找市场上的人来做？”
戴可又看了眼时间，有些焦躁的滑动鼠标，头也没抬应付道：“我非常相信你的专业能力，我敢说，放眼全国，这个领域找不到比你更专业的人，但是，项目群管理不是原来那种项目，小打小闹，需要更专业的管理人员介入。”
“这段时间我的精力确实不济，但以后我每天会有四个小时的时间，这四个小时，我一定会重点关注这个项目的，还有培训的事情。”
“呵，你现在连和我说话都觉得浪费时间是吗？”何希直接起身，越过电脑，指着鼻子问，“戴可，我自问在公司投入了百分之二百的精力，你用人朝前不用人朝后是吧，卸磨杀驴是吗？现在连话都不想和
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