操办的。
第二条，高拱就建议慎选兵部司官。
兵部司官指隶属于兵部尚书、侍郎之下的兵部武选、职方、车驾、武库四清吏司中的郎中、员外郎、主事等官员。
明朝中叶以来，兵部司官在选任上往往频繁调迁，泛泛而用，难以选拔有真才实学之人，长此以往致使司属官员们不重其职，消极应事，严重限制了兵部职能的发挥。
首辅高拱认识到司官是兵部中的重要一环，要足够重视兵部司官，严格规定司属官员不参与一般职务的轮换，只能在兵部系统内升迁。
这其实就是他思考很久后才下定的决心，这也就是所谓的专业干部，专业的事儿让专业的人来干。
高拱认为，兵部司属须经久历任，使其熟谙军旅之事，不可随意调任，如此边方缺额的情况就可得到解决。
总督与侍郎的内外调度以补替尚书之缺，兵部司官又可补边方兵备之缺，如此形成一种良性循环，既可以解决边方无人可用的问题，又可以使兵部司属谙知国家军事典章制度，熟悉兵部事务处理原则。
甚至，高拱还向杨博建议，在兵部司属的选任上，可以考虑从边塞知兵之人中选拔，毕竟他们有实战经验，远比只懂读书的进士要强许多。
最后，高拱又提到体恤边臣，严明奖惩。
边塞之地向来自然环境恶劣、苦寒，嘉靖、隆庆年间，边塞少数民族内侵甚急，边地可谓凶险异常。
督臣长期守边，辛酸苦劳，责任之大、凶险之巨，可见一斑。
高拱念边关督抚久处边关苦寒之地，异常辛苦，有意向隆庆帝建议对边关督臣实行通融休假制度，以缓解边方督抚的辛劳，使边臣得到休养。
这，其实和他当初上奏，增加兵部侍郎人数有关，他希望边臣能够轮换回京休息，入兵部成为侍郎。
杨博仔细倾听高拱之言，看向他的目光也是微变。
他知道，这些话怕是很早已经就在考虑了，绝不是
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