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总裁的暗夜专宠(上)

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第六十五章(第2/3页)
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与线索约350字

    *场景:厉承光的简陋公寓,深夜。

    *情节概要:厉承光连夜调取了华南区业务的基础数据,并结合他在底层的观察进行分析。他发现数据上显示的「材料超支」和工人的「工资拖欠」存在明显的矛盾。他将乔安娜的**「人本管理」**思维应用於数据分析,成功锁定了链条上最薄弱的环节——项目审批流程。

    >JiNg彩片段:

    >在简陋的公寓里,厉承光面前摆满了厚厚的财务报表和工程记录。

    >「总T报表显示,材料采购超支40%。」厉承光自言自语,手中拿着笔,在数据上画了一个红圈。「但工人的口径是:材料品质低劣,设计图纸错误频繁。这说明,有大量的采购资金,根本没有用在项目上。」

    >他将目光投向人事结构图。华南区项目的负责人名叫赵明哲,一个看起来资历平平的中年人。

    >「一个地产项目,审批流程竟然经过了八个部门,每个部门都出现了延迟。」厉承光皱紧了眉头。

    >厉承光想起乔安娜的话:「解决问题的关键,永远在於人X。」

    >他没有去查赵明哲的个人财产,而是将注意力集中在那些**「延迟」和「超支」**发生时,赵明哲与哪个部门的互动最频繁。

    >最终,他锁定了一个不起眼的环节:第三方监理公司的工程师。这名工程师的职责是保证工程品质和进度,但他却频繁地批准了错误的图纸和劣质的材料。

    >厉承光嘴角泛起一抹冷笑:「找到了。不是赵明哲的贪婪,而是有人利用赵明哲的无能,建立了这条链。这b单纯的贪W更有趣。」

    ????第三幕:继承人的第一步棋:赢得人心约300字

    *场景:华南区工地的食堂,第二天中午。

    *情节概要:厉承光决定先不动声sE地处理链,而是运用他的启动资金,先从赢得人心开始。他公开在食堂里,向所有工人发放了一笔**「

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