四十分钟后。
章鱼腿总算是烤熟了，均匀的撒好调料。
喻竹刚给傅琬琬发过去，就收到了回复。
这次傅琬琬并没有直接收，她看着这么大条章鱼腿，都被震惊到了。
然后，她仔细分析了一波，一边将章鱼须吃的嘴冒油光，一
边想着法子，觉得这腿儿得好好分一下。
本来喻竹以为发过去就完事了，毕竟她向来是当甩手掌柜，结果傅琬琬居然还给出了一套方案。
【傅琬琬：阿竹～这5000g章鱼腿不是小数目，更何况还是高级boss肉，既然要做福利发下去，肯定是要利用到最大化】
【傅琬琬：我建议将肉分成3份，分别为两个2000g和一个1000g，最核心成员10名，均分2000g，一群500+人，随机分2000g，二群1000+人，随机分1000g】
【傅琬琬：核心群喻门的精英干将由你去发，剩下两个群我去代发】
【傅琬琬：你觉得怎么样猫猫探头】
喻竹：看呆了.jpg
【喻竹：举双手双脚赞成】
【喻竹：琬琬，你太牛了】
【喻竹：等我的超甜帝王蕉好了，你以后的香蕉都由我来承包！】
【傅琬琬：哈哈哈，好诶！】
喻竹很听话的接过退回的2kg，并发到核心群里，内心十分感慨。
什么是管理型人才？
别看她将木筏上的小家伙们，管理的头头是道，但这才管几个。
像傅琬琬都是管着好几个群，好几千人。
说是粉丝群，但跟饭圈不同。
大家既没见过喻竹的样子，又没听过她的声音。
全是折服于实力+奔着消息灵通来的，能在海上生存到现在的玩家，所追求的最根本唯有生机，群里往往都有一手消息，这要是加个群就能增加生存希望，肯定换谁都很想进，而
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