，耽误了活动启动时间那就不是自己的责任了，再者，否定之后肯定还要再策划新的，那也恕他无能为力，才疏学浅，实在是办不到。
工作不被认可，周京立心里也不是滋味，此时面对下属，他只能放缓了语气先以安抚为主：“这是院长的决定，文件上批语都写了，确实已经没有转圜的余地了。不过领导们对你们这段时间的辛苦看在眼里，也是给予了非常大的肯定的。”
徐永明一听见是院长的意思，心里虽然还存着不服气，但脸上的神色却是稍稍缓和了。姚玉梅则问道：“就算是院长，也总得有个理由吧？咱们院里义诊活动年年搞，今年也基本上是循着往年的旧例，到底是哪里出了问题？”
还真是因为跟往年过于雷同的原因。院长是个一心搞创新的人，上任以来，一直致力于探索一些新的发展发向，因此即使今年的策划几个相关的副院长都签字同意了，他看了具体内容后，还是认为不够接地气。
事实上，今年的活动跟往年相比确实大同小异，比如街头巷尾搞宣传，跟一些单位联系，主动为职工们进行体检等等。
批语既然是不接地气，其实就是不满意活动只停留在上级层面。周京立就道：“为了响应号召，咱们不妨顺着院里的思路，来个“下沉基层”。”