意过问却有些打乱了鲁正鸣的计划，他坐下后又将分派名单在心中默了一遍。
等到考核完，最终成绩出来后，乔雨林理论、实操及出勤率三项均是遥遥领先，总成绩当然也是毫无意外的得了第一。马小强也是排在中上。
反倒有两名原先被寄予厚望的厂子弟现场翻了车。按照预估，本来早在分派名单上，但最后却全都因为出勤率过低被刷下去了，这两人之前的实操和理论都还挺不错的，鲁正鸣惋惜之余，众目睽睽之下，只好将这两人从短途班组里替换了出去。
等到最终的分派名单好了，鲁正鸣吹干墨汁，亲自拿给于怀智过目，却不想于怀智看完后直接就皱起了眉头。
“怎么百分之八十的厂子弟都分到了短途班组？”
鲁正鸣看了一眼还在培训场地里等着公布最后的分派名单的学员，凑近一些小声解释：“咱们厂里对厂属子弟历来都有照顾政策，再者，长途班组责任相对重大一些，确实需要选一些好手进去。”
言外之意，这些厂子弟的技术都不如社会上招来的？
于怀智直接挂了脸，将分派名单原样打了回去，并要求他现场重新改。
“既然通过了考核，那以后就都是厂里的员工，都要一视同仁，没有厚此薄彼的道理，重新调整一下。”
鲁正鸣抹了一把脑门上的汗，一时没了主意，只得那拿眼睛去瞅周副厂长，他是专管人事的，这种人员分派的事情没道理他就躲了的。
“周副厂长，要不您给拿个主意？”
鲁正鸣直接找上来，周副厂长这才开了口，“你们这分法也不能说是错了，毕竟咱们厂里的照顾政策历来就有的。”
鲁正鸣赶紧点头，谁说不是呢？
下一刻，周副厂长却话锋一转，“但既然于副厂长提出了新的意见，那叫照他的意思执行嘛。”说完将名单重新还给了他。
这话看似说的漂亮，可仔细一想，什么实质性的意见却都没有说。鲁正鸣反应过
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