陈敦行闻言，挺起腰来，清了清喉咙：咳，蔚然还是挺优秀的。业务上没得说，去年x品牌那个建模项目也是开创性的成果，甲方满意度也很高，整体还是好的哈。
他顿了顿，忽地转了话风：但是今年好像没有什么特别有亮点的项目成果？是不是有什么困难？
蔚然特烦陈敦行这捧一把压一把的话术，但当着孟晔不好多说什么，便压着脾气回话：成果也没那么好出嘛，今年我还是在适应身份上的转变，可能工作重心上把握得还不够好。明年我会更加注意平衡业务和管理。
嗯对，咱做乙方的毕竟还是靠业务量吃饭嘛，做好项目总是最基础的。陈敦行拖长了尾音，当然，咱们蔚然底子在这里，适应一年明年一定会有更多成果的，对吧？
嗯，当然。蔚然感觉有些不妙。
孟晔咳了一声，对陈敦行道：老陈，说结果吧。
哦哦，好的，孟总。陈敦行转过他的电脑屏幕，让蔚然看到他屏幕里的表格，蔚然，这是你今年的年终，我给你算了一下全年收入同比去年增幅有10%了，应该还可以吧？
蔚然看了一眼那个数字，比去年还少些，全年同比增幅主要来自上半年开始的涨薪，他倒是有脸说涨幅，简直要给蔚然气笑了。
那边老陈还在问：你看有什么意见不？
蔚然坐正了身子，提出问题：我就想问一个事，今年我做的事更多，为什么拿到的数比去年还少。
哎呀，你不能光跟自己比啦，得看看大环境，今年行情好差的咯，整个公司的绩效标准都下调了，大家拿的都不高的。陈敦行转回电脑屏幕，说得轻松写意。
那既然您这么说，我也只能说我还是有更高的期望的。蔚然冷笑。
我理解，完全理解。陈敦行接着道，但绩效实打实在这里对吧，我可以给你看下哦，你的业务量和产出量都只稳定在均值上下，去年你拿的可是满格绩效。是吧？有差异也很正常嘛。
陈经理，您可别
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