，决定给新人留点面子。
他剪切反馈，发给新视频师的私聊。
[枸杞]：
1.淡入淡出效果使用了十六次，效果过于重复
2.镜头语言单调，引导性差，需予以优化
3.时长缩减至三十六秒以内
……
五分钟后，对方发来消息。
[小悠]：你来我工位，我们聊聊。
周筑隐约觉得自己跟小字辈的人都犯冲。
他叹了口气，问了座位号拄拐去了视频部。
二十出头的视频师背对着他，发觉来者行动不便时也只是看了一眼，继续看屏幕里的样片。
“哪里有问题？”
“我已经发了反馈文档。”
“不，”小悠拉高声音，鼠标停留在他写的那几行反馈上：“十六次，你居然数这个，这有什么意义吗？”
“还有，镜头语言，”他仿佛看到什么荒诞的字眼，看着周筑觉得好笑：“来，大师，麻烦赐教，什么叫镜头语言？”
周筑调整了一下口罩，慢慢地说：“首先，你的特效素材库应该不只有淡入淡出这一种，对吧？”
至少现在小学生做的ppt都比这个广告要来的高明。
“那是因为你写特效自选，”小悠吊着眼睛：“为什么你不能给出更清晰的需求要求呢？”
他的声音又尖又高，以至于视频部前后两行的打工人都转头看过来。
周筑暗自叹气。
狗子，脾气躁会锤人的狗子，你是怎么想到要在公司扮演一个情绪稳定的社畜？主人的任务是吗？
2.
矛盾被激化时，劝架只会起反作用。
糟糕的是视频组组长开始来劝架了。
没有等周筑再解释什么，小悠以尖叫般的方式对其他人嚷嚷：“他要我把特效全都换掉，要我用什么——哈，镜头语言！”
“你看看他的
-->>(第2/3页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）