手工的小学生那样说：“我知道，你们刚开始这样很不习惯，所以我对数据不会要求的很严格——但也会有基本标准。”
“枸杞，辛苦你之后教一教她们怎么做广告，比方说脚本，流程之类的。”
周筑温和诚恳地说：“这样啊。”
瓜子突然说：“这个想法上头赞成吗？”
“上头？”饭团觉得这个问题有些好笑：“vp，也就是副总裁，认为我的看法存在前瞻性，可以试一试。”
“怎么，你不太愿意吗？”
没等她反驳或者解释，这个高个子男人用更快的速度接话道：“我是个非常公允敞亮的人，如果你们任何人，觉得不能胜任，无法适应，我们随时可以换人。”
周筑默然地和其他同事们进行目光交流。
再下班回去的时候，主驾驶座的人在忍笑。
周筑假装在看工作消息，期间瞟了几次后视镜。
“想笑就直接笑。”
傅冬川不加掩饰地笑出声。
“全员三方，全员广告，”周筑面无表情地重复：“这个天才为什么不建议全员财务全员电工？或者直接让急诊科医生过来做游戏程序？”
“嗯，很有想法。”傅冬川斟酌着合理的形容词：“刚上岗的人总急着做出点成绩出来。”
周筑本想问一句，这种明显要闯祸的小领导你不打算拦着吗。
话到嘴边，他反应过来了什么。
“所以，只有这个家伙闯祸了，你才有机会撤掉他，是吗？”
傅冬川轻笑一声。
“所以我们必须看他闯祸，”周筑深呼吸着说：“还要看着他祸害我们组每个人。”
“如果有人被折腾到受不了真的离职了呢？”
他这几个月已经和其他同事处得熟稔，每个人都有性格的闪光之处。
瓜子会给每个人带自制的小蛋糕小饼干，奶黄包的衣品永远很正，而且善于给每个人挑更适
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