、市场、技术等各部门的骨g。」
他顿了顿，目光落在人力资源总监身上，「另外，我希望能在企划部挑选一位新人加入团队。新鲜的视角有时b经验更重要。」
「总裁是指...？」人力资源总监略带疑惑。
「我想让企划部的何小羽加入团队。」夜璟渊说出这个名字时，语气依然平淡，但眼底闪过一丝柔和，「我注意到她最近提交的几份企划案思路清晰，角度新颖。这次欧洲行正好给她一个成长的机会。」
「何小羽？」市场部总监皱眉，「她才来公司多久？一年？她有国际项目的经验吗？」
「正因为没有既定思维的束缚，她的想法才更加创新。」夜璟渊的语气不容置疑，「而且我相信，年轻人面对挑战的适应能力往往超出我们的想像。」
「那Lisa呢？」人力资源总监问道，「她一直是您的得力助手。」
「Lisa需要留在这里处理日常事务。」夜璟渊说道，「何小羽可以协助团队做记录整理，同时这也是她学习的机会。」
他环视一周，眼神坚定：「这次欧洲之行，不仅关乎公司未来，也是培养新人的契机。我们不能只依赖现有的人才，要不断注入新鲜血Ye。」
这一番话说得合情合理，会议室里的反对声渐渐平息。夜璟渊的眼神中闪过一丝满意。
散会後，夜璟渊回到办公室，他站在落地窗前，俯瞰着这座他奋斗多年的城市。手机响起，是Lisa的声音：
「总裁，欧洲团队的初步名单已经拟好了。」
夜璟渊接过名单，目光在每个名字上扫过。当他看到「企划部：何小羽」这几个字时，嘴角不自觉地g起一抹几不可见的笑意。
「就这份名单吧。」他将文件放下，语气如常，「通知他们准备护照和相关资料，下周一出发。」
「好的，总裁。」Lisayu言又止，最终还是问道，「总裁，关於何小姐...她的确很有想法，但国际经
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