。原因是，最近世道不安全，好多员工离职回乡，汽车销售企业急缺人手。
所以贴出来的招聘要求是一回事，实际上的招人要求是另一回事。
反正还有试用期，条件不符可以磨合，磨合不了可以辞退，之后再招新人。
相反，磨合的不错，哪怕能力差了点，没完全达标，汽车销售企业也愿意把人留下。
“招聘就是一场双向欺诈。”云昕轻声嘟囔道。
“公司业务包括整车销售、零配件、售后服务、信息反馈，所以工作人员必须负责整车销售、客户咨询，整理各类车型的销售资料和客户档案，售前业务跟进、售后客户维系，对已成交客户进行车辆使用情况的追踪服务。”给云昕科普的是销售部经理，她看起来30岁不到，穿着西装，打扮的很漂亮，有一种知性都市丽人的美。
“听懂了吗？”见云昕疑似走神，经理乔芸蹙眉问。
“懂了。”云昕把经理刚才说的话重复了一遍。
乔芸面色稍稍缓和，“第一个月你先跟在我身边学习。有不懂的地方都可以问，我会教你。”
“好。”
一个上午，乔芸都在给云昕介绍各种车型优缺点。
得亏云昕记忆力好，听一遍基本就能背下。
乔芸惊叹不已，连连称赞云昕学得快。
午休时间。
乔芸说，“如果自己带饭，可以用公司微波炉热。如果吃外卖，提前点了放前台。吃饭的时候销售部女同事一般坐一起，边吃边聊。”
云昕举手表示，“我有带饭。”
“那你先热。”
两人依次热好饭菜，乔芸将云昕带到员工休息室，给她介绍，“这位是杨姐，公司老员工。这边两位是安安和芙蓉，她们比你早来半年。”
随后又对其他人说，“这是昕昕，刚进公司。”
“你们好。”云昕友好地打了声招呼。
杨姐看起来30多岁，见
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