事实上，赵泽晨试图跟领导讲道理，但领导不想跟他讲道理，只想找人负责。
经理威严地看着童佳，问，“事情变成这样，你打算怎么办？”
童佳扫了眼赵泽晨，只见他万分焦急，明亮的眼眸里透露出清澈的愚蠢。
再扫一眼经理，脸上什么表情都没有，心肝估计已经黑透。
童佳望着天花板，用没有感情的语调说，“事情发生后，我第一时间调查了监控。发现这个王泽平常住在员工宿舍，本地也没有家人。所以生病后，他既不请假，也不回家，就在酒店里待着。”
“事发当天，他在大厅工作，看见阳光透过窗户照射进来，谁都没说，自己跑过去，悄悄把窗帘拉上了。后来顾客想拉开，他还当众跟顾客起争执，一步不让。”
“经理，是不是平常的教导不太对啊？员工这是真把公司当家了呀。”
经理，“？？？”
他震惊地看着童佳，像是在问，你是怎么得出这么神奇的结论？
员工刚进公司都是由他带着教。这一顶帽子扣下来，他多多少少有点推卸不掉的责任。
童佳微微一笑。
眼睛里写着：来啊，互相推诿啊，了不起大家一起共沉沦！
嘴上说着，“经理，我看那个王泽人品不太好。我都说了让他去打疫苗，他当着我的面应下，背地里又不照做，这种人不管花多少心血都教不好。要不老板问起，咱们直说吧？”
经理盯着童佳看了半天，最后缓缓道，“我看行。”
赵泽晨以为这回肯定逃不了，要被扣工资。没想到经理、采购稍微交流了一下，事情就顺利解决了。
他看向采购，目光里不自觉带上几分震惊与崇拜。
童佳心说，这才哪到哪。你要是在职场待久了，又不是那种唯唯诺诺、甘心吃亏的性格，你也会学到很多稀奇古怪的交涉技能。
王泽被送进医院，没过两天人就没了。
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