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官梯之【基层公务员】

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第367章 谋划民生(第3/5页)
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鸿涛边听边记、边评边议,详细了解各单位重点项目谋划情况,并对项目的谋划思路、推进级别等提出了指导性意见。

    王鸿涛要求:项目谋划是高质量发展的有力支撑,发改部门要充分认识重要性,要抢抓政策机遇,紧盯国家和省市出台的稳经济促增长一揽子政策措施,开展精准谋划,进一步梳理项目建设清单,明确各单位目标任务,精心谋划一批支撑作用大、带动效益强、打基础利长远的大项目好项目;

    要通过“五库管理”,压茬推进项目,以谋划一批、储备一批、推进一批、建设一批、达产达效一批的“五个一批”梯次发展格局,形成谋划项目抓落地、储备项目抓转化、推进项目抓前期、建设项目抓进度、竣工项目抓投产的良好工作局面;

    城建部门要聚焦硬件设施提升、重点民生问题等领域,加大谋划力度,有效保障城市提质工作不断取得实效;

    教育是民生之本,要把学校建设放在重点项目建设的首要位置,根据民情民意选择规划区域,确保项目顺利推进;

    要增加各级各类体育场地,建设好群众身边健身场地设施,让大家有个跳广场舞的地方,全方位为群众日常健身提供便利,激励更多群众主动参与体育运动;

    工业园区是重点项目的主阵地,要加大招商引资力度,加大民间投资在重点项目中的占比。

    最后,王鸿涛给冯东定了个任务,2014年固定资产投资增速要达到50%以上,招商引资落地资金增速要达到30%以上,给了冯东和参会单位非常大的压力。

    会后,王鸿涛把财政局局长和人事局局长留下来,问道:“老康,市里干部和区里干部的工资差距大不大?”

    康义想了想说:“书记,这个我还真知道,副科级干部的工资待遇能差500元—800元之间,而且市上的工资还没有山区津贴。”

    王鸿涛问:“为什么差距会这么大?难道我们跟市上调工资不是执行的一个标准。”

    “书

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