大眼睛：“你不说是假钱吗？”
江帆有点无语：“拜托，你俩能不能长点脑子？”
姐妹俩大眼瞪小眼，有点忿忿。
是你先骗人的。
我们怎么就不长脑子了？
不过……
几千万美元啊！
姐妹俩立马就开始怀疑，之前炒的股票也是真钱。
再一细想，江哥弄的那两个账户明显跟之前的模拟账户有点不太一样。
越想就越觉的也被骗了。
还有点小气愤，真欺负人的智商啊！
过了凌晨，姐妹俩困的实在扛不住，爬在了桌子两角。
江帆左右看看，摸摸这颗头，摸摸那颗头。
姐妹俩被摸醒，直接吓跑了。
江帆咂了咂嘴，起来开了一瓶红牛，坐回电脑前继续奋斗。
今天行情不行，波动不太大，到三点前也只创收一千万出头。
七千万美元了，还差一点就上亿了。
江帆心情美美睡觉。
转眼到了周末。
陈云芳起草了一份行为规范手册，给江老板过目。
这玩意江帆不陌生。
明搏化工就有，属于企业文化的组成部分。
当然，抖音科技一家成立不到两个月的新公司，现在谈企业文化那是扯蛋，主要还是陈云芳把江老板之前即兴说的一些想法整理总结出了一些概念化的东西。
比如价值导向。
比如目标愿景。
再比如员工的操守行为等。
江帆认真看完，道：“多讨论一下，看看员工是什么意见。”
陈云芳点头道：“你先看看有没有意见，完了我们再讨论和征求意见。”
江帆笑道：“我没什么意见，有你们这些精英操心，我就不乱指挥了。”
陈云芳就精神倍增，出门的时候都觉有点轻。
江帆又拿
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