2_18裂缝与光（联盟诞生篇）──外部挑战者与全新危机(第2/4页)
告：「过度透明是否将为企业带来法律与信任风险？我们是否准备好面对失败的成本？」她更不讳言地将改革措施标记为“品质不确定因子”，建议延後实施或择区测试。
在得知旭脉与立康正式合作并启动流程共创时，她第一时间便私下联系了另一位同样对改革抱持敌意的高层——魏坤明。
魏坤明，旭脉的高阶主管，背景深厚，学术界与业界皆有广泛人脉。
他曾主导旭脉早期与天耀医材的合作，推出封闭型模组化生产流程，为跨国供应链建立〈单一节点责任原则〉。
对“现场弹X”与“自主管控”等概念，他一贯抱持根本X排斥，甚至在私下会议中称其为“浪漫的灾难”。
这一次，他与天耀医材的战略主管会面密谈之後，两方迅速达成共识：天耀将主攻舆论战与系统优势包装，旭脉内部则由陈美Y牵头，拖延改革进程，藉由流程资料误差、标准未完成等理由降低推动速度，再由魏坤明亲自压制负面指标的对外公布，营造改革无效的假象。
「我们不需要直接反对，只要让它慢一点、不完整，就够了。」陈美Y在一次内部会议结束後，冷冷地对魏坤明说，语气里藏着JiNg算过的JiNg密与决断。
於是，一场从内到外的反改革联手行动，悄然展开。
小组紧急召开应对会议。这次，气氛异常凝重。空气中彷佛多了一层看不见的雾，沉闷而压迫，连平时最Ai开玩笑的Jason，脸sE都变得前所未有地严肃。
「这是正面宣战啊！流程霸权大军登场！」Jason气得在笔记本上狂画，画了一整页的火焰与大军压境图，还特地给天耀医材画上一顶“霸权王冠”，旁边画了一个冷脸戴眼镜的角sE，标注：〔陈美Y，品质守门人。〕
Annie则冷静得出奇，语气清晰而坚定地说：「如果我们只是防守，只会被定义成非主流实验。我们要主动出击，证明我们的模式，不只是能跑，更能跑得稳、跑得久。」她的眼
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