1_15迷阵初起（现场风暴篇）──爆雷周报与部门分裂大会(第2/3页)
接耳、点头装懂，但明显能看出惊慌蔓延。
资讯部、营运部与品质部彼此交换眼神，像在无声地试图确认：谁先开口，谁会先落马？
与此同时，公司内部也悄然出现第一波“部门分裂”。
品保部里，蔡博士与江苡甄在部门午休聊天室中，公开质疑管理部最近一次未经通知的登入追踪是否合法。
蔡博士语出惊人，直接贴出一篇长文：《劳基法下的职场监控边界》，文章下方留言数迅速破百，有人怒斥监控过当，有人开始回忆过去“消失的稽核报告”，更有人匿名表示：我早就备份了。
制造部员工则私下建立一个名为“旭脉工作人权匿名讨论群”的聊天室，起初只是在讨论“谁动了我的报废单”，随着发言愈来愈直接，主题逐渐升级成：
我们能成立工会吗？
检举奖金发吗？
要不要集T申诉？
群组人数从五人迅速膨胀至四十人，甚至有前员工也悄悄被拉进来。
而排程课则安静到像被按下静音键。
没有人发声，也没有人敢在群组多打一字，因为所有人都知道——许正宏的名字，早就在稽核清单上了。
他是当初主导一批报废品重分类流程的负责人，如今却迟迟未现身，传闻他今天请假，理由是“牙痛”。
午後，公司接待区忽然来了一位穿着便服、手拿记者证并挂着“东岸调查线”识别牌的男子。他语气礼貌，却直接要求：「我要与贵公司法务或负责人面谈，有关一项正在进行的多点调查。」
总经理神情冷静，亲自走下楼接待，全程未多言半句，只以手势示意接待人员不需g涉，并立刻以内线通知法务部全面备战。
访客被带至三楼的会议小室，门一关上，整层楼的空气彷佛更沉了。
同一时间，陈美Y独自在资料室中，已默默完成一份标题为《2019-ZR32流程异常内部备查报告非正式版》的机密文件。
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