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不过他雇了一个团队的经理人代为处理，彼此之间互相牵制，他需要处理的事情就少了许多。
合格的老板就应该懂得偷懒享受生活，社畜是不可能社畜的！
但这次的新人有点意思，资料上是个还没成年的少女，留着一头茶色的短发，照片上给人的感觉很冷淡，气质也完全不像是这个年纪的女孩该有的样子。
但她的学历很精彩，获得了美国知名大学药剂学专业的硕士学位，而对方在简历上还写了，她会在明年获得博士学位。
博士又不是什么大白菜，更别说还是在这个专业领域，这样的人可是大公司疯抢的人才，但对方却是直接找上了集团hr提交了简历自荐。
她的目标很明确。而她在面试里说的理由是——琼斯集团是国际知名的医药界的大拿企业，她向往已久。
hr见耀哉好一会儿没有回音，说道：【她的专业知识十分扎实，同时负责面试的威尔斯博士对她十分看好，很希望她能加入自己的团队。】
一般来说，这么小的年纪的人才，肯定是不会被拒绝的。但耀哉却说：“通知她没有通过面试。对了，口气恶劣点，不用客气。”
hr显然还想说些什么，但也知晓耀哉的脾气，只能遗憾的应了。
稍微让hr有点头疼的是——口气恶劣怎么个恶劣法？就算不想让对方加入集团，也没必要惹一个未来可期的小天才吧。
结束通话后，耀哉发了一条信息，随手将手机丢到一边，恰好看到景光拿着一篮洗好的衣服要去晾晒，他趴在沙发上说：“你干嘛什么都自己上手啊，我说了我们可以请钟点工。”
不喜欢居家保姆，那就请钟点工，在他们不在家的时候上门就行了，不会打扰到他们的生活。
而且招聘渠道完全可以放心，再不济还能从琼斯家里调几个过来。
耀哉：“再说了，明明有烘干机却还选择
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