来，“公司有一个很重要的任务要交给你。”
很重要的任务？
刚推开门的陆舒媛脚步稍稍迟缓了一些，内心有些许忐忑。
虽说陆舒媛几乎算是岿光集团资历最深的员工，几乎在杨总白手起家时就加入了岿光集团，之后更是从前台一步步做到现在的位置上，但她自己还是很清楚自己的定位的。
比起其他高管，在个人硬实力方面，陆舒媛是落后的。
比如把公司运营的井井有条的运营总监翁子琴；又比如杨若谦真正的心腹谋士，为岿光集团拿下无数个大项目的邵一奇。
一个能每天处理那么多事情还游刃有余，不出纰漏；另一个则是完全对得上老板的脑电波——现在岿光集团巨大的现金流之一就是避难所公司。
当初收购这家公司，就是邵一奇极力主张的。
这两员大将，一个把岿光集团已经成功的项目运营的井井有条，是守成之才。
另一个则帮岿光集团开疆拓土，是杨总手里最锋利的尖刀。
可陆舒媛呢？
她只是人事部门的总监。
这个名头听着确实很厉害，但能管的只有基层员工和部分中层管理，对于整个公司上层影响并不大。
而且很多时候杨若谦都有自己的想法，会自己出去校招或是社招，哪怕陆舒媛负责，最后核查步骤也要交给杨若谦。
在一次又一次帮助杨若谦招募到合适的人选之后，陆舒媛也逐渐适应了这样的工作。
自己只需要把海量的人选筛一部分出来，将多元化的人选递交给杨总，他自然就会做出正确的选择。
可现在，杨总却说要交代自己一个很重要的任务？
是什么很重要的任务，公司其他人不能去履行，得交给她来做？
虽然她知道自己的能力和其他公司元老相比而言较为平庸，不过她毕竟是当过销售的人，不会因为一个任务就打了退堂鼓。
陆舒媛
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