不小的阻力。”
“可他仍然能够在被所有人都不看好的情况下成功。”
“问题是，杨总的思想太过超前，其他人无法快速跟上，于是就总是会出现大家还没想好怎么做，杨总自己一人就把事情完美解决的尴尬情况。”
“这会让拿着全额工资的我们感到愧疚，感到痛苦。”
“痛苦的事情是什么呢？我们恰巧有那么一点能力，能够觊觎杨总所在的殿堂，却不够进入。于是只能在门前徘徊，隐约看到殿堂内透出的光，却敲不开那扇门。”
“我颓然而坐，以为这就是人世间最大的遗憾，却隐隐约约听到殿堂内传来杨总的叹息：我做的还不够。看最新小说H文 https://www.shubaoer.com 更新快无广告无弹窗
”
一连串堪称信口雌黄的发言之后，黄维抹了一把额头上的冷汗，给段润留了个微笑的表情。
段润十分满意的点了点头。
对，就是这种感觉！
只有吹捧怎么够？
想要全面了解一个人，客观是必不可少的因素。
采访者和受访者此时在不知不觉中达成了惊人的默契，而接下来的问题，黄维也回答的更从容，更顺畅了。
“请问黄总监，集团对你们公司颁布过什么任务吗？有没有kpi考核？”
“岿光集团的下一步是否会
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