从来就没脱离过低级职员的黄维此时脸色都已经白了。
什么情况？
自己做了什么事情，为什么直接就从职员变成总监了？！
喂喂喂，你们那几个老油条什么眼神，什么意思？我真的没给老板送过酒啊！！！
黄维一边觉得自己完全无法胜任这个位置，一边又悲哀的发现，他好像跳进黄河也洗不清了。
一票否决，不需要打报告的无条件开除员工，随意扩招员工……
这种权限，能够任命给一个外人吗？
那可不就是杨总的心腹。
杨若谦看着会议室员工们的各种眼神交流，面色变换，深信自己的目的已经初步达到了。(看H文小说就到 https://ᴡᴡᴡ.sʜᴜʙᴀᴏᴇʀ.ᴄᴏᴍ 无广告纯净版)
一个不善于经营人际关系，被老领导打压的技术型元老级员工上位一把手，手握重权，肯定会对之前老领导进行打击报复，谁敢不服，谁敢阳奉阴违，直接开除。
根基深厚的老领导团体被黄维打压的毫无还手之力，人心涣散，渐渐的，公司变成了一个超级烂摊子。
研究好几天职场心理学的杨若谦觉得火花唱片公司十有八九会按这个剧本走下去，就算稍有偏差，偏的也不会很多。
看了眼时间，发现距离烂片挑战的约定时间已经很接近了，杨若谦也放下看大伙精彩表情的心思
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