司员工们纷纷抬起眼睛，惊奇的看着首座上那位年轻的老板。
这种话，居然能从一个老板口中被说出来？
很多时候，哪怕是是小领导，也敢拿着鸡毛当令箭，不懂的事情硬要装懂，以完全外行的思维去下指令。
就比如某茄小说就闹出了用188元红包挖某点白金作者的顶级行业笑柄。（真事，最近整的大活，笑死我了，估计是觉得在13亿人口的地方，区区几万订阅算什么）
一看便是外行瞎在瞎指点。
而付应祥，就是典型的，喜欢瞎指点的领导。
毕竟是领导，是上位者，如果不好好指点一下手下的员工，怎么体现出他的地位和优越感？
可年轻的杨总，居然完全没有这种毛病，甚至可以大大方方的承认自己一窍不通，告诉员工自己最多做一下行政方面的调整，不会指挥内部业务？！
这些原本都准备继续摆烂的员工们眼中纷纷闪过了某种光芒。
很多时候，切身体谅员工的想法，大大方方说出自己的不足，和大伙一起共渡难关的领导，比只会发号施令的人更能得到尊敬。
一个人越是缺什么，越是想急切的表达自己在那个方面的强势。
像杨总这样，反而是自信的表现。
突然感觉，跟着这样的老板，有点搞头啊……
杨若谦不知道底下的人在想什么，他翻看着花名册，随意说道：“公司的《员工守则》，相信你你们都看到了，不要怀疑上面的内容，照做就行。”
说完，杨若谦把花名册翻到了最后一页，然后把这些员工环顾了一周。
“嗯……黄维，谁是黄维？”
其实他早就知道黄维是谁了，不过在新公司第一场会议上，他还是装作一个人都不认识比较好。
被念到名字的黄维心脏漏跳半拍。
怎么回事？！
刚到新公司上班的第一天就直接被老板点名了？！
-->>(第4/6页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）