很简单的道具。
“第二个镜头，是在办公室里，您和商浅予签合同的场景。只需要拿出您平时工作时那种沉稳的气质就可以了，不需要过多的表演成分。”
平时工作的气质，那就是目光从头到尾只盯着桌上的文件，嘴角微微上扬，语气平淡听不出情绪呗？
那确实很简单。
每次杨若谦听员工们汇报“好消息”忍住破防冲动的时候都是这个表情。
“第三个镜头稍微复杂些，场景也是在办公室，等商浅予签好合同离开之后。您沉着脸色给公司高管打个电话，等那人进办公室，关好门的瞬间，您就大发雷霆。”
“先把桌上的东西全部扫到地上，然后拿着合同，质问这个管理人员，为什么合同内容对公司那么的不利。”
安舟背着手侃侃而谈，完全没有因为手上没剧本就卡壳。
“您的台词很简单，就几句：‘我们公司倒像是为这些人造超级英雄开的了！一个刚进来的新员工，就敢拿走80％的分成！我！的！钱！’”
“说到这之后，您把手上的合同揉成一团随便一抛，再说一句：‘他们拿500万，我拿100万，还要我感谢他们吗？！’”
“您平时应该也批评教育过员工吧？把那种态度演的更夸张一点点就可以了。”
每个老板，都或多或少朝员工发过火，哪怕是再精英的团队，也是由一个个人组成的，难免会犯错误。
所以让杨若谦来演这个角色，应当是没什么门槛的。
杨若谦低头看着剧本，大概了解电影剧情中的背景。
听着安导演理所当然的话语，杨若谦忍不住在内心吐槽了一句：不，我从来没和员工发过火。
赚了大钱的员工，于情于理都不能发火。
赔了大钱的员工，是杨若谦的招财宝树，同样不能发火。
这就导致了岿光集团里的一个怪象，无论一个员工是做得好还是不好，在杨总那
-->>(第5/6页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）