和判断去答题。
能在第一次考试就通过的应聘者，等待他的将会是管理者岗位。
第二轮考试时，公司会在考试前发放《思想指导》一书，作为应聘者的参考。如果应聘者能在阅读了《思想指导》后通过考试，那么他们就能获得高级职员的职位。
第三轮考试时，公司会把《员工守则》和《思想指导》两本书都发给剩下的应聘者，让他们参考后答题。通过考试的应聘者，就能得到实习生的资格。
如果三次考试都没通过，那很遗憾，岿光公司不需要这样的员工。
确定了招聘流程后，杨若谦看了看日历，自言自语道：“又到了新的月份，可以再招一个艺人，开发一个新项目了。”
林曹闲置太久，是时候让他出去寻找新艺人了。
不过这次招募，杨若谦并不打算找什么奇特的艺人，因为他已经有了一个拍电影的计划，新招的艺人主要是要担任电影中某个角色的主演。
这时，邵一奇发来了一条消息：“成宇那边问你今天傍晚有没有时间？”
杨若谦给林曹布置好任务，点开和邵一奇的聊天框，回复道：“有，怎么了？”
“行，晚上六点，那啥烧烤店，那边请客。你不是说有一个拍电影的新项目吗，那边似乎有些等不及了。”
杨若谦看着手机的消息，心脏一阵一阵的抽痛。
谈生意就非得来我的小破店谈吗？
可能这几万十万的饭钱对家大业大的成宇集团来说什么都不算，但却能对本就不富裕的杨若谦造成极大的心理创伤。
“好，今晚六点，不见不散……”
“怎么看你兴致不是很高的样子？”
杨若谦懒得理这贫嘴的同学，直接退出微信，拿好自己前几天拟定好的电影拍摄大方向，坐车前往了烧烤店。
其实现在时间距离傍晚六点还早，只是上次聚餐踩点才到场，让杨若谦本就不厚的脸皮有点挂不住，所以这次
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