，吞吞吐吐地说道：“夏总，有句话我不知道该说不该说。”
“你是老爷子最信任的人，但说无妨。”夏宛白闻言，放下手中的笔，抬头望着她，莞尔一笑道。
“辞退了这么多骨干成员，恐怕会对集团有影响。”严知画把心中的担忧说了出来：“您刚上位，立威很正常。不过拿下这么多高层成员，恐怕不妥。”
夏宛白点了点头，回应了三个字：“有道理。”
对于这样的话，严知画不知道该怎么接了。
夏宛白继续说道：“集团里都是人才，肯定有能胜任主管经理这些职位的。”
“您的意思是……从基层提拔？”严知画立刻明白了夏宛白的意思。
“很多高层的领导串通一气，拿着工资，享受着权利，却不给集团提供价值。”夏宛白笑了笑，开口说道：“倒不如都辞退，大洗牌。”
“从基层提拔人才，或许是一个很好的办法，可是这需要一个磨合期。”严知画平静地说道：“权利大了，难免会膨胀。我怕再培养出一群狼子野心的人物。”
“重要的部门，都交给夏家的心腹。无关紧要的部门，从基层提拔新人。”夏宛白提议道：“至少不能让柳擎占了便宜。”
“好。”严知画闻言，同意了这个意见：“我已经联系到那些被辞退的老干部，让他们官复原职了。”
“不急，等他们官复原职后。我会根据人品和办事能力，再做一次调整。”夏宛白笑着说道。
虽然夏宛白近些年一直在念经，但是不代表脑子不好使。
她对管理人才这方面，要求还是极其苛刻的。每个员工在她的手上，都必须发挥出最大的价值。
“对了，你去一趟财务部，给我调查一下近半年公司的财务报表。”夏宛白忽然开口说道。
“您要干什么？”严知画疑惑地问道。
“公司的资金，应该每笔帐都有记载。我需要看一下近半年公司的支出。”夏宛白平
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