品的退休待遇。
这种晋升，是只升品级不升职务，而且薪资其实也不会多到那里去，因为大楚帝国官员的薪资是分品级工资和职务工资两部分的，大头还是在职务工资那里！
人家吏务部还有财务部都不傻，哪能让你混一辈子到从七品，然后还拿着从七品主官级别的工资以及退休工资啊。
这种好事想都别想！
大楚帝国的官员薪资高，指的是有管理岗位的主官，再次你也得有个副科长的头衔不是。
不然的话普通科员熬年纪都能熬出来高薪资，财政还不得要破产啊！
要知道，大楚帝国的官员数量可是非常庞大的，其中又以普通科员的数量占据了绝大部分。不管什么事情，这基数一上来，那么最终都会演变为庞大的数字。
因此大楚帝国财政的人员，是一直严格控制官员们的薪水水平的，避免过高的薪资水平导致地方乃至京畿财政崩溃。
因为有高品级科员的存在，为了避免科员的品级比副科长还高的情况，因此也会把高品级科员调往主官级别更高的科室里任职。
不会出现一个普通科员都能仗着自己的品级更高，把上司一顿臭骂的情况。
大楚帝国的官员体系从伏牛山吏务处时代开始，到现在已经有三十年之久，各项规章制度已经相当完善了。
如此也就形成了当代大楚帝国的政治构架以及官员体系。
谈不上多好，只能说随着时代的变化和生产力的进步。在持续的改进，并勉强适应了工业化后的大楚帝国。
兖州府的一系列辖区以及行政机构的变化，就是大楚帝国的地方行政构架改革，官员体系变化的一个缩影。
在大楚帝国里，几乎所有的地方行政机构的变化，在兖州府里都能看见。
——
罗志学的与御用专列进入兖州府后，一路经过峄县、藤县、邱县三县，最后抵达兖州府府治滋阳。
之前经过三县的
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