不仅仅是指带兵作战能力，更是特指带新式部队作战的能力。
保乡军目前筹建的主力部队，清一色的都是新式部队，对懂得新式战术，有过新式部队指挥经验的中高级将领非常缺。
因此罗志学早就军政部着重培养新式将领人才了。
现在看来，魏开福是充分贯彻了自己的指示，至少在今天这种关键时刻，还能一口子拿出来十三个合格的新式军官候选人。
不用自己和以往一样，只能在一群歪瓜裂枣里勉强挑选……
翻遍了十三名候选人的履历资料后，罗志学朝着魏开福微微点头：“军政部推选出来的人都不错，看来军政部近期的工作还是有效果的！”
魏开福听罢咧嘴笑了！
这话，代表着肯定，自己的功绩啊！
他的军政部是干嘛的？除了考核军官们的功绩以及任命外，其实还有一个非常重要的职权，或者说任务。
那就是培养潜力军官！
罗志学对军政部的要求就是，部队持续扩军的过程里，军政部必须能够保障扩军部队所需要的中高级军官的人才。
而人才可不是凭空掉下来的，尤其是这种懂指挥新式部队，精通新式战术的军官，那可得从头到尾进行培养的。
就和候选人之一的周明旭一样，这人刚担任第四步兵营第一火枪哨哨长呢，就已经进入了铨叙处的视野，并对他展开了针对性的培养。
比如说安排他进入师资更好的旅部扫盲班继续提升文化水平，又比如安排他兼任过一段时间的旅部参谋。
而更重要的还是让他持续稳定的担任第一火枪哨哨长这个职务！
第186章 卓越有效的收税
过去几个月里，保乡军持续扩军，周明旭有不少同僚都获得了晋升，但是他却是一直被摁在了第四步兵营第一火枪哨哨长的位置上。
这被军政部看重，进入培养名单的人几个月里都无法晋升，这在高速扩张当中
-->>(第4/8页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）