域没涉及，其中包括妆造、后期配音……这些发展起来需要三到五年。”
宋浅打断：“太慢了。”
徐颖：“收购现有的相关公司，能加快速度，时间能缩短到1到2年。”
宋浅摇头：“还是太慢。”
徐颖：“要改变娱乐圈各行职业状况，需要循序渐进，一家公司的影响力需要时间发酵。”
宋浅：“一家公司不够，那就两家，三家……或者所有。”
徐颖心漏跳一拍：“收购三家行业代表性公司，进行改革，速度会快，但会花费很多资金。”
宋浅大手一挥：“无事，放心买。”
徐颖：“！”
人生第一次体会到财大气粗的老板。
跟着这样的老板干活是真爽啊！
徐颖办事效率很高，不但把所缺的六个行业当中有代表性的公司罗列出来，还挑选了愿意被收购的公司。
举一反三，还挑选了当前不缺但影响力不够的行业公司。
早做好一分钱扳成两分花的徐颖，每天干的事，是到处砸钱，开启买买买的模式。
而宋浅本人翘班了。
昼夜颠倒，白天补觉，晚上全国乱跑。
第103章 103
“兴盛文化”, 是一家专门做影视妆造的公司，从设计到生产一条龙。
是老牌妆造公司，公司成立至今已有三十多年，因老牌手艺人多, 老板念旧不愿意裁员, 导致新旧审美和观念的激烈碰撞, 经常会出现设计好看, 落地难看的情况。
恶性循环的结果, 效益越来越不好。
水平高的手艺人是很好的资源，且很稀缺。
不少公司看中这点, 想要收购, 但兴盛坚持收购后不允许裁员原先员工，导致收购不顺。
这点在金元宝公司不是大问题。
徐颖拿出收购条件后, 对方当天就同意了。
“
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