强曝光。”沈一一安排下去。
廖明华从助理那里听说了沈一一的安排，不禁皱眉，“她这么着急干什么呢？我们推新人，都是要挑天时地利人和的好时机。她怎么好像搞快餐文化似的？现在圈内风气不正，确实很卷，但她未免也太容易受影响了。”
这么说着，廖明华就再一次觉得沈一一故意和她唱反调。
公司的新人培养周期是固定的，可是，一旦有了莫潇芸这个例子，其他人就会受到影响。
“年轻人本来就心浮气躁，急于求成，沈一一这么做，就是在松动公司的人心啊！”廖明华越想越觉得这个问题严重。
助理推了推眼镜，附和道：“那按照沈总这样的培养方法，很快就会看到验证结果吧？如果验证结果不理想，她是不是就按国外那套，直接把这个艺人抛弃不用？”
廖明华的眉头突然舒展了。
事情都有两面性。
沈一一这么急于验证莫潇芸的市场反馈，到头来，肯定会自食恶果的。
只要沈一一对莫潇芸的处理方式令人心寒，她有一千种办法让沈一一从执行总裁的位置上退下来。
“既然沈总都拿定了主意，就由得她去做吧。”廖明华摆摆手，表示自己暂时不会再过问。
公司其他人能感觉到沈一一的这套流程和过去不一样，尤其是她派高晓不断催问制作进度的时候，就有人开始有意见了。
“一个新人而已，我们整个公司不可能只围着她转吧？”
“她底子是还可以，但是就算我们赶出来了，传到平台上，她连知名度都没有，谁愿意画钱买一个不知名的新人的歌？”
“还执行总裁呢，她到底会不会啊。”
第107章 一天内发酵
底下的这些声音，沈一一自然听不到。
高晓作为她的助理，也在办公室渐渐被孤立。
高晓有所察觉，但她并没有往沈一一身上想，只觉得是自己平常为
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