蓝与白

：「老闆，您好。」大学长回说：「你可以简单叙述一下你的履歷吗？」我顺着他的问题回答，将我从小到大的求学经歷一字不落地说给他听。当我讲到研究所实验室和指导教授的名字时，他打断我说：「你说你是哪个实验室出来的？是哪个指导教授？」我再把实验室和指导教授的名字说一遍。他回说：「我也是。」我拉高音频回说：「真的吗！真的是太巧了！」我们之间的距离一下子拉近了不少。最后，他说他会回去跟他的老闆谈看看是否要给我一个去宜兰面试的机会。过了两天，他回信说：「我们单位愿意给你一个面试的机会。等一下我们这边的人资会跟你敲定面试的时间。」时间敲定了之后，我静静地等待那天的到来。

    早上十点，一个个老闆鱼贯而入一间大会议室。大家相互寒暄问暖，握手欢谈，像是几十年不见难得重逢叙旧的老友。当所有人都坐定了，会议室的大门再度打开，大家的目光都锁定在那个踏入会议室的人身上。他的身材矮小，但步伐间流露出坚定、刚毅与果敢。大家都不敢随便发出声音，全场安静地看着这号人物走到会议室正中央的位子，落座。这号人物是老先生的追随者之一，跟随着老先生披荆斩棘，开闢疆土。现在在公司内的地位无人不尊，他经过的地方风驰电掣，眾生风声鹤唳。这场会议是个沟通会，主要的目的是为了让这间公司内部垂直结构的上上下下能有个良好的沟通管道，进而促进整个公司的运作。他先用沉稳浑厚的声音说：「感谢大家对于这间公司的付出。现在公司在国际上具有如此高的竞争力与地位是在场所有人一起努力的结果。但是，之后的挑战会更大更险峻。因此，我们不能因为一时的胜利就懈怠，一定要时时刻刻都保持着陶侃搬砖的精神。」他话一说完，全场爆出如雷的掌声。之后，会议正式开始。首先，一位小老闆起身发问，用微微发抖的声音说：「请问老闆一个问题。现在我们这座厂正处于紧要关头之际，大家的工作量都非常吃重。有些工程师因为受不了这种吃重的工作可能会有两个决定，一是辞职，二是转调去其

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