，作风向来刚硬，习惯少说话多做事，他这个时候被马云派来救火，自然延续的便是老大的意志，坚定的要用中供这个团体来警示整个集团。
最少三位副总裁，数十位资深总监、总监、经理以及牵连的基层主管都被判为管理失职、坚守价值观不利，他们仍将在两位boss引咎辞职的情况下被处以各种惩罚措施。
这种处理的严厉程度在中国互联网公司历史上可谓个例。
外界普遍讨论卫哲这个b2b头子被拿下，业内则是颇为惊诧后续传出的一系列措施。
这真是从头到脚罚了个遍啊！
知乎上开了专题，很快就有不少匿名用户回答问题，看口吻倒真是有内部人士，还有人信誓旦旦的说，在上海的恒隆大厦疑似见到卫哲。
卫哲就是上海人，但这个恒隆大厦太具有指向性。
只是，这个回答没有引起太多注意，大家都是一哂而过，不就是暗指卫哲去了易科嘛，怎么可能？胡编乱造也要讲讲逻辑，好不好？
而在易科内部，除了私底下的讨论，因为近期新机筹备的频繁开会，高管们倒是每每在会后就进行很正大光明的八卦。
阿里的这个事太罕见了！
简直和上次某位总裁被撤却没被高管媳妇告知一样罕见！
哦，上次那个也是阿里的是吧。
所以，它的这个价值观体系既特色，也真的是……真的是那种很罕见的存在。
一直到了这个时候，到了大家饶有兴趣的讨论，yms负责人戚赫忽然反应过来并进行了自我检讨，他之前在会议上提议试试价值观量化那一套，结果被方总当面批评。
后来，方总朋友圈翻车，他还觉得那是drama了。
现在这么一看方总，这确实drama，也是在抓马啊！
方总一翻车，b2b一系都跟着翻车……孙同宇浮现，卫哲到访，下一步是不是要跟马云论剑了？
戚赫深感自己修为
-->>(第3/6页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）