这不光是阿里六脉神剑的内容，更是做企业的通用法宝。”
往下一看第二条——“拥抱变化不是形式，米团推出了优惠券过期退还，不少团购项目都在跟，但米团是自动退还，我看其他家有的还在遮遮掩掩，恨不能用户翻几层才能翻到申请，这是极其机械的跟随变化，注定失败。”
卫哲有点惊愕的往下一翻，好家伙，方总七日谈，谈谈有阿里啊！
这是马总附体还是方总进化？
他再一看就看到不少同事的出没，有的是点赞，有的是评论，而方总与这些评论又有互动。
卫哲新奇的翻着评论，心里情不自禁的吐槽，这些家伙在公司没被价值观熏陶够，下了班还跑去易科掌门人那里上课？
他摇摇头，刚要关掉软件就看到这方总又更了一条动态。
——“诚信，这是企业的立身之本，我前几天到阿里，听阿里的蒋方蒋总谈这个事，觉得特别受启发，为什么人家阿里能发展这么快，坚守这条铁律是重要原因。”
卫哲看着这个内容，想了想，给点了一个赞，方总说的没毛病。
很快，他就知道为什么会有那么多同僚来上课了。
这个朋友圈动态是自己给方总点赞之后，其他共同好友点赞或者方总在评论里互动也有提醒。
这不就相当于，它时不时就会喊一声“方总开课了”吗？
确实能让人忍不住看看有什么新动态。
卫哲琢磨着新发现，很快就拔高理论。
易信的朋友圈搞这样的设置，不光是为自己服务，更是在为自己的社交关系链服务。
挺有意思哈。
※※※
方卓推崇阿里价值观的打法。
这不光是他一个人的事情。
所谓，上有所好，下必甚焉。
当方卓开始谈价值观，他耳朵里也就不知不觉听到其他人在讨论价值观。
易科掌门人没有避讳这件
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