不用，换成其他人。”
他笑道：“总不会索尼只有两个这样的高层吧？我们可以换一个不太有威胁的总裁人选，不然，对索尼董事会、冗杂业务的改革恐怕都会有很大阻力。”
斯金格一旦接任，他要改革的不光是董事会，还有索尼集团的方方面面。
“改革从来都不是一件容易的事。”斯金格表达着清晰的认知，“我认为对索尼当下的糟糕情况来说，有必要用未来引诱和鼓励他们作出改变。”
“我需要一位能和我一起行动的总裁。”
“我昨天见了中钵良治，他给我的感觉很谨慎很小心，是很典型的日本管理风格。”
“这会是我所需要的吗？”
斯金格用反问来表达自己的想法，日本管理风格和西式科学化管理搭吗？
他说完这句又看向有一阵没开口的方卓：“方，你的判断向来准确，‘代表董事’的妥协真让我惊讶，你现在是怎么想？”
代表董事就是小董事长。
也是斯金格这样一说，大家才知道中钵良治“代表董事”的妥协之中有这位年轻总裁的意见在其中发挥作用。
会议室里的人都看向方卓，五位日本高管也不约而同看了眼“索尼の敌”。
方卓笑了笑，说道：“我现在觉得也不是不能让中钵良治当选‘代表董事’。”
斯金格愣住，四位国际高管们也皱了眉，这种层面的妥协花费很大力气，怎么这种关头又要一下子还回去？
方卓右手抬起咖啡杯，微微侧头，对着自己的斯金格眨了眨眼。
“一位外籍董事长需要索尼本土精英们的支持嘛，中钵良治这人。”他想着这位的光辉履历，评价道，“不差。”
谢正炎出声反驳，不同意方总这样南辕北辙的说法。
方卓一边听，一边摸出手机给旁边的斯金格发了条短信——“今天我说这话，没准明天中钵良治就会联系我和你”。
斯金格看
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