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五年后的今天，踏入人事部的这一刻，她竟说不清楚这一刻她心中复杂的滋味是什么。
她只知道，这一刻，她足足等了五年。
面试是事先预约好的，幸棋予提前五分钟到场，几分钟后，HR总监和两名经理也到了，都是从前的老熟人。
老熟人见面，客套地打过招呼后，各自入座。
该走的流程，还是要公事公办。
HR总监和其中一位经理之间空了一个位置，三个人，四张椅子，不对称的那个空位显得尤其突兀，幸棋予体内的完美主义强迫症DNA被唤醒，突然有种想过去把那个位置填上的冲动。
可惜她不能，只好忍了。
翻看过幸棋予递交的简历后，总监开门见山地道，“私定男伴首席设计师，我们已经有了，是姜戴茹，你……要不要考虑其他职位？”
幸棋予沉吟了两秒，答道，“那就私定男伴设计部，一般设计师。”
经过了五年，现任首席设计师，已经是姜戴茹了，她知道。
她可以从头再来，但至少要重回首席之位。
总监旁边的经理在简历上做了笔记，总监又问，“这五年来，你都没有从事过其他行业，但有在为其他定制人公司提供顾问服务，有什么收获吗？为什么五年后还是选择‘完·人’？”
针对这两个问题，幸棋予认真阐述了一番，大概意思是，她为其他公司提供顾问服务时，解决的都是一些小儿科问题，只有在“完·人”才能实现她的目标，所以选择回到这里。这五年来，她也没有停止过继续探索私定人和QH
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