、出成果很困难，想有好的待遇就不容易。
哪怕是国内顶级高校的优秀博士生，想要留在国内高校担任个讲师，都是很不容易的事情。
有一些优秀的博士生，有些成果以后，就干脆去国外高校工作。
当然也有国外高校的博士生，返回到国内高校来工作，前提也必须是有一定的成果，而即便是有成果，但后续想申请研发经费也是很困难的。
另外，代数几何的圈子也很小，说有名气的学者都相互认识，真是一点儿都不为过。
西海大学针对代数几何的人才进行招聘，还提供了非常好的待遇，单单是安家费一项就是两百万起，听起来都非常的吸引人。
其他待遇也很吸引人，比如优秀的博士生来到大学可以直接签订长约，固定时间内就可以转为正式岗位，也就跳过了‘非升即走’的流程。
一些非常优秀的代数几何学者，最高可以直接获得四级正教授待遇。
实际上，正式岗位是有名额限制的。
西海大学的理学院，能拿出来副教授以上的名额只有六个，梅森树科学实验室则有五个研究员、副研究员名额，再加上教研室的几个名额，加在一起也只有十五个左右。
这个数量差不多已经够了。
但实际上，因为本校有一些讲师，也会正常升为副教授，正式岗位的名额必须有一部分留给本校，而不是全部给出去，岗位数量肯定是不够的。(无广告纯净版 https://www.shubaoer.com 更新
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