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从大学讲师到首席院士

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第161节(第5/7页)
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,因为这一次实验规模稍大,分配的数据也多了一些,专业工作组完后一个区的粒子特性分析,也需要超过一个星期时间。

    湖州大学团队负责单区一半儿的数据,考虑到他们只是‘下属’团队,团队里好多人都是过来学习的,只用了五天就完成了一半数据的分析,错误率还在0.5%以内,速度和质量都相当惊人了。

    田桂林再得到消息反而有些平静了。

    有了西京交通大学团队的先例,湖州大学团队稍快一些,似乎相比也没什么,他还是问道,“是西京那边帮了湖州大学吗?”

    他以为是西京交通大学,做完手里的工作就去帮了湖州大学团队一起做。

    有人教授马上道,“这个没有吧?”

    “我听说西京的团队做完工作就解散了,里面一片空,好像说是都出去玩了。”

    旁边几个人听了有些羡慕。

    他们在这里忙来忙去,焦头烂额,结果别人的团队已经出去嗨皮了。

    “王浩呢?”田桂林特别问了一下。

    “应该也走了。”

    刚才说话的人继续道,“因为他们交报告很快,我特别注意了一下。这两天都没看到王教授,他们那个办公区就只有几个人,有时候,就只有薛文卓自己。”

    田桂林用力抿了抿嘴,仔细的思考起来。

    他是高能物理的院士,在高能物理的研究领域,自然是非常有权威的,领导第七工作组做数据分析,被‘下属’团队超过,也不应该有太大的情绪波动,但是他根本平静不起来。

    下属的两个团队,完成数据分析的速度和质量,都超出了他的工作组。

    这是人员的能力差距吗?

    当然不是。

    田桂林用力摇了摇头,索性就站起来,去了西京交通大学团队的办公区。

    等到了办公区,他就看到里面一片空旷,但还是有放电视的声音。

    在一个开着的办公室门口,田桂林

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