，居高临下地俯视他，占据地理优势就是占据心理优势，疯狂输出：
“都说教书育人如观音菩萨点化凡人，可是观音何曾对凡人三六九等？孔夫子三千弟子，上有达官显贵，下有贩夫走卒，什么时候如你一般对学生挑三拣四？一个人能不能受教育，和她私生活有什么关系？妓女也有受教育的权利，凭什么你要因为我有多个男朋友就不再收我做学生？再说多一些男朋友犯了什么大错？你这不是伪善是什么？”
徐老师怒喝，眼眸都红了，“不是这样的！不是你说的这样的！”
“我看就是这样……”我眼眶湿润，嘴巴颤抖，委屈地仿佛自己才是被陷害的，“若不是这样，那你继续收我做学生呀……你就是嫌弃我……”
当然不是我说的这样，伪善不过是随意网罗的罪名，要的就是他落入自证的陷阱。
一旦他否定，那就必然要自证，只要开始自证，就会不得不按别人的要求办事。
譬如职场中常听见的：
“你真是个玻璃心。”
——为了证明自己不是玻璃心，就不得不忍下恶心话。
“你最近不够努力。”
——为了证明自己努力，开始卷工作时长。
而这一整套是职场上司对下属常用的压榨话术。
先夸——“我很看好你/你特别有潜力/同批里你最优秀/你资历最深”；
再否——“但我最近对你很失望/我看不到你的亮点/你最近状态不好“；
提要求——“最近有个新项目（垃圾活）/这个岗位很锻炼人（苦活）/你虽然是p7，但要用p8p9要求自己（有责任无权限）”；
最后再上诱惑——“马上年底绩效评定，加把劲儿/干的好，这次的职级评定，会优先考虑你”
领导所有的夸奖、否定、辱骂都指向同一个目的，控制你，让你拼命。
作为职场老油条，自然要将这一套熟练地用到徐老师身上，让他
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