女性休闲 第一卷 第四章 汉娜的评估(第35/40页)
们是如何找到这样的工作岗位的?
他们短暂地看了汉娜和扎卡里一眼，然后采取了行动。坐在座位上，拿出手机和平板电脑，开始戳它们。
汉娜端详着他们，等待着发生什么事情。女人终于从平板电脑上抬起头来。
“评估一下，”她说。这个词对汉娜来说毫无意义，但女人盯着她看，汉娜以为她是在对她说话。
“是的女士?”
“你准备好接受评估了吗?”
“是的女士。”
“你是否有任何可能干扰评估的身体不适或心理缺陷?”
“没有，女士。”
那个女人现在盯着她的平板电脑，机械地说话，汉娜猜她正在读稿子，同样的话语被一遍又一遍地读给正在接受评估的女孩和男孩听。
“你将有20分钟的时间与男性合作伙伴相处，还有20分钟的时间与女性合作伙伴相处，”这位女士低沉地说。“你可以随时达到高潮。但是，如果您在高潮后发现无法与任何一方继续完成评估，这将会计入你的分数。”
“是的女士。”
“我们将按照0到10的等级对您进行三个类别的评估:身体反应能力、服从性以及你的合作伙伴对你表现的评估。
“身体反应评分标准包括体液的产生、确认的性高潮以及根据我们的观察确定的整体身体表现。服从评分标准包括遵循指令的速度和准确性。您的合作伙伴响应度得分将基于我们的观察以及会议结束后对您的合作伙伴的问讯。你不需要让你的伴侣达到高潮，但经过验证，你的合作伙伴达到高潮会对你的分数产生微小的积极影响。”
“是的，女士，”当那个女人停下来触摸她的屏幕时，汉娜说道。
“你只能为了澄清指示而发言。评估期间不要与您的合作伙伴说话。所有问题只能向我们提出。允许发出快乐的呻吟，但不会影响你的分数，如果我或其他评估员发现它们分散了您的注意力，可能会对您的分数产
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