，或者正在和客户打电话，体内忽然有一个东西震动起来，这极有可能给员工造成重大工作失误，而且，月经期间放置跳蛋，会给女性的生理造成负面影响。”
刘名已经理屈词穷了，但仍在强词夺理。聪慧如杨清然者，当然明白，要给经理留一些面子，于是最后双方达成了折中方案，所有员工无须放置跳蛋，两名秘书除外。
杨清然的改革方案雷厉风行的实施起来。
原来公司只有一名经理，就是刘名自己，很多工作职责不清，现在明确刘名的职务为董事长兼总经理，所有员工改称刘名为董事长。
杨清然成立了销售部和采购部，由两名业绩最好的员工分任部门经理，并成立财务部，任命一名财务部经理，并重新明确了工作职责。
原来所有员工都挣相同的工资，每月８００元。现在杨清然设立了奖金制度、提成制度，大大激发了员工的积极性。
杨清然的改革覆盖了公司运行的方方面面，并且立竿见影。
首先，公司风气焕然一新，所有员工不再消极怠工，而是埋头实干。其次，公司业绩迅速提升，销售部本月连接了几个大合同。最后，给董事长刘名的意外惊喜是，因为所有人各司其职，董事长助理杨清然又精明能干，他自己更清闲了。
俗话说，保暖思淫欲。公司业绩喜人，又有了空闲时间的刘董事长，看着每天在自己身边忙个不停的美女助理，感觉有一股欲火从小腹直冲了上来。
第十章三戏
董事长刘名已经先后对女助理杨清然实施了两次非礼。
第一次的计划是这样的，刘名把杨清然叫到自己的办公桌旁，让她看一些业务资料，这时就把手搂到她的腰上，然后用力把她拉到自己腿上坐下，上面亲吻香唇，下面袭熊，然后再趁她意乱情迷之际把她推倒在办公桌上，自己压上去，成就好事……
第一次的具体实施情况是这样的，截止到刘名把手搂到杨清然腰上这一步，一切顺利。就在刘名
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