出笔记本和笔，准备汇报上周的工作情况。
和往常一样，部长和大家说了几句家常话，就开始点名让她们汇报，汤年又是第一个。
全部人汇报完，部长又开始夸汤年：“大家都跟汤年好好学习，她每次的策划案都是做得最好的，合作商都很喜欢。
我们公司新合作的广告策划项目，对方公司还指明让汤年来做策划。
”同事们神色各异，没人说话。
散会的时候，部长把汤年叫住：“你待会来我办公室一趟。
”汤年点点头，没问是什么事，等大家都走了，关掉会议室的灯，把门关好，就去部长办公室。
“坐吧，别客气。
”“部长，怎么了？”汤年坐下来，等着她说话。
部长看了看她，微笑：“最近和同事关系怎么样？”“还好。
”部长开门见山：“汤年，你有想过要往上升吗？你的工作能力是我们部门最突出的，你做的广告策划方案永远都是合作商最喜欢的，效益也最高。
在公司呆了四年，你本来早该升职了，但是你和同事们的关系……我不是说你跟同事们关系不好，大家对你评价都很好，但是接触太少了，让人感觉没有领导力。
你明白我的意思吗？”汤年当然明白了，但是她挺喜欢现在的生活的，并不想往上爬。
做领导对她来说比写方案困难多了，要派发任务，还要调和同事们的关系，还要对接客户，处理各种乱七八糟的事情。
她本来就内向，想变成一个外向的人很困难。
首先自己心里就过不去。
她实话实说：“部长，我觉得现在的生活就挺好的。
”部长恨铁不成钢：“你快二十八岁了，比你后面进来的小杨写方案能力没你强，但因为人积极活泼，去年就升了。
你总不能等到四十岁还待在这个岗位上吧？女人也是要有点事业心的。
你的工作能力大家有
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