元寺。
年会第一项议程是周晓荣作年度总结报告。
这一年，公司整体业绩较去年略有下降，但周晓荣对实际状况进行了一番包装，听着倒也不会令人气沮。
其实他也没有刻意隐瞒，只是把目前的业绩下滑说成了大环境下暂时的困难。
有心的员工会认真去分析老板报告里隐含的意思，更多的人关心的则是随后公布的年度先进员工名单。
照往年的惯例，通常会在中层干部及培训师外的员工中遴选出五名最佳。
去年颁奖后，有传闻说最佳员工奖金高达16666元。
对很多人来说，这是一笔不错的收入。
今年周晓荣换了新花样，搞出了诸如「起早贪黑奖」、「绩效屌炸天奖」等等七个花式奖项。
听起来倒也有趣，只是谁都没想到——包括获奖者本人——「特别贡献奖」这一项居然颁给了全年只有一次进入月度绩效榜前六的施梦萦。
周晓荣随后作出解释，说施梦萦在争取新越集团的工作中表现优异。
公司目前面临连续流失客户的困境，而她通过努力使新越集团同意与公司签订明年第一季度80个课时的合同，也保住了继续争取新越这个特大客户的希望。
面对这样的解释，大家虽然还是有些不服气，但也无话可说。
施梦萦很恍惚。
这几天她的心情并不好，意外获奖瞬间使她开心了许多。
长久以来业绩不见起色的压力得到了缓解，她突然发现原来还是低估了自己的能力。
「其实，我还是可以的！」此前施梦萦心底的那些烦躁郁闷倒不是冲着今天的年会来的。
相反，除了想象中看着别的能干同事上台领奖，无形中会让自己略添压力外，能出来玩两天也挺好。
施梦萦以前只是跟着沈惜去泡过一次温泉，挺喜欢这种感觉。
坏心情的主要来源有两个。
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