新林嘴上说此事他不会出面，其实今天一上班他就给钟主任打了电话。
钟主任摸不准裴新林是不是像照顾那家亲戚开的小培训公司，但却看出他想借这事锻炼女儿的意思，于是主动提出现在这个处理方案。
裴新林很满意。
他想看看女儿在实际事务中的能力，那就不能只让她做个仲介，为双方搭桥那幺简单，必须赋予她权责，让她参与其中。
钟主任也很满意，这个方案一经裴新林点头，对他而言，总是有百利而无一害的。
裴语微没想明白其中的弯弯绕，见钟主任说得认真，又说他会去向裴新林汇报，索性就答应下来。
绕了一圈，是否和把荣达智瑞签合作协议的事，居然落到裴语微手中。
钟主任叫来培训一科的朱科长，让他负责和裴语微协调业务。
小丫头做事倒也有板有眼，请朱科长把过去三年培训部的年度工作总结、培训开课情况、企业内训师资料以及本年度培训计划和最后两个月原来排定的培训课程都送来给她。
又稳稳地和钟主任聊了十几分钟，这才带着徐、施两人回了自己的办公室。
然后，裴语微略带抱歉地对徐芃说，现在这一块由她负责，在这之前，她需要熟悉一下集团培训的整体情况，不能瞎来。
所以只能麻烦表哥下次再过来谈。
时间也不会拖得很久，下个星期就行。
徐芃有些失望，但知道表妹说的是正理，再说现在是自己求到人家头上，自然满口应承，直说都是「应该的」。
不过裴语微也没有马上让徐芃走，而是问他这几天荣达智瑞有没有课，她想让人去现场听一听，对他们公司的课程质量能有个直观的认识。
荣达智瑞这几天的业务还是繁忙的，张昊翔、岑颖淑几个都有课。
徐芃思忖了一下，向裴语微推荐了岑颖淑的课。
裴语微叫来自己的助理小李，让她和徐芃商量一下时
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