谱的一份工作，居然是去足浴会所给男人打飞机？孔媛下不了这个决心。
在孔媛为工作和收入发愁的时候，她的旧老板周晓荣和徐芃也在为荣达智瑞开发新客源挠头。
每到这时，他们都会想念刚走的孔媛，毕竟，她可是能以一己之力顶至少四分之一个客服部。
进入下半年，荣达智瑞没有搞定哪怕一个愿意签长期协议的新客户。
相反，好几家签了年度培训协议的老客户宣布合同到期后不再续订。
因为年度协议的存在，现在看上去，荣达智瑞的生意还算红火。
每周必有课，徐芃、张昊翔、岑颖淑、彭晓东四大金牌讲师每个月至少有两三次课程任务，其他讲师也没有完全闲着的。
可翻过年去，就不好说了。
如果新客户拓展工作没有长足进展的话，明年的生意恐怕会差很多。
虽不至于喝西北风，但业务量至少要流失一到两成。
对公司发展来说，这可绝不是什幺好兆头。
这几天，周晓荣有了个新计划，他把主意打到了裴新林身上。
「我记得新越集团老总是……哎，是你什幺亲戚来着？姑父，还是姨父啊？对了，就是那个姓裴的小妞她爸吧？」徐芃也觉得这是条路子。
新越集团一向十分重视干部、员工培训工作，据说新越本身就有一支超过十人的企业内训师?u>游椋耸峙卤热俅镏侨鸬呐嘌到彩?br/>还多。
当然，大家讲授的课程领域不同。
新越的内训师更多是讲授业务专业领域的课程。
就新越的员工规模和每年的培训量而言，漏出一点点给荣达智瑞，就够他们忙活的了。
更妙的是，这事可以去找裴语微。
倒不是说裴语微现在在新越位高权重，但她现在所处的部门，正好能和培训中心搭上话。
徐芃自问从小和这小表妹关
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