「跟
宁电谈也不能一个月、两个月、三个月……一直谈下去。
如果没有期限你可
以总是说你还在谈还在努力那不等于没有约定吗？总该设一条deadli
ne吧？」
施梦萦愣住了她倒是没想过还可以这样耍赖但也明白设置deadli
ne对自己更为不利一时不知该怎么办。
「我给你讲一下我们和宁电合作的情况。
」周晓荣挥了挥手示意施梦萦到
沙发上去坐见她僵硬站着不动也没再表示什么。
「合作协议还有半年到期
其实主要就剩下三次集中培训七月上半个月有一次针对中层干部的执行力和
沟通能力的培训三门课六到八天时间可能一口气上完也可能分两批具
体要看宁电那边怎么调整学员的工作安排；第二次是八月主要针对新员工入职
后的职业素养和通用职场技能培训；最后一次在国庆节以后。
也就是说我们的
合作说是还有半年其实到十月中旬就结束了从现在算起满打满算还有三个
多月。
」
施梦萦木然听着没有反应。
「如果他们愿意续约那在八月份的新员工培训结束以前差不多该有个说
法了吧？就算不能直接签协议至少也该有个意向不然后面的合作肯定没戏
对不对？」周晓荣给出一个时间点。
施梦萦也明白既然双方实质上的合作到十月就结束如果在八月那次培训
结束之前宁电集团那边还没有表示出任何想要继续合作的意愿那她的任务就
注定失败就算拖到十月也没什么意义。
「那我们就定在八月的课程结束为止到时候你这边有进展就算你完成了
约定不然就受罚怎么样？」
施梦萦默默点
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